Prozesse und Organisation

Etablierung anpassungsfähiger Strukturen und Prozesse in der unternehmensweiten Zusammenarbeit
Einführung agiler Vorgehensweisen in der Projektarbeit

Ich schätze seine Verlässlichkeit und Ruhe. Er steht zu seinem Wort – auch in schwierigen Zeiten.

Ich schätze seine Empathie – wenn es keine Friktionen im Team gibt ist das sein Verdienst. Er kümmert sich auch um Details akribisch.

Er nimmt die Leute mit. Und er weiß immer wie weit er mit ihnen gehen kann.

Er ist sehr analytisch und strukturiert! -Menschlich toll und berechenbar.

Ich schätze seine strukturierte Art – seine Fachkenntnisse in interner Prozessverbesserung.

Er hört zu – hat keine vorgefasste Meinung – sucht stets Konsens Lösungen.

Er geht in jedes Gespräch sehr gut vorbereitet – macht sich Gedanken –, setzt sich mit neuen Themen auseinander – ist neugierig auf neue Modelle.